两位专家就中国代工产业的升级问题展开激烈辩论。卢临晖曾多次呼吁关注新生代农民工问题,他认为,需要发挥制度的作用来改变劳资关系失衡的局面。 “工资水平制定从来不像我们想象的是一个纯市场的供需关系,工资的水平制定背后反映的是劳动关系,劳动关系背后是社会关系,这就意味着劳资双方的力量。”卢晖临说。老杳则对由政府驱动的转型持审慎态度。“代工了30年,代工能让中国的产业升级吗?不会的。该制造的还制造,永远到不了创造。”老杳强调,需正视目前的市场现状和劳动力现实情况,政府一厢情愿推动的转型不可取,必须以国民素质的提升为前提,升级的关键仍在于中国产业能否有足够的创造力。而卢临晖则回应说,现在已经到了需要转型的时机,转型需要外部压力与动力,而对于工人权益的维护,以及给新生代农民工以城市生活的保障,是促使产业转型的重要方面。“无论是扩大内需还是产业升级都绕不过一个问题,需要劳动者的收入提高。”卢晖临说,“(如果企业)好端端的可以没有风险积累它的财富、扩展它的实力,哪有那么强的动力产业升级。”商务部新闻发言人姚坚在商务部6月12号的例行新闻发布会上谈到了富士康与本田加薪一事。在谈及对于对于现阶段中国外资环境怎么看的问题时,姚坚说:“我想工资水平,或者说廉价的劳动力,不是现阶段中国吸引外资的第一位优势。”
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